Hội nghị tóm tắt chính sách AVPI: Hội nghị bàn tròn 6 doanh nghiệp Australia đến Việt Nam – Thành phố Hồ Chí Minh

Bản tóm tắt chính sách này ghi lại những hiểu biết sâu sắc từ Hội nghị bàn tròn về Quán quân Doanh nghiệp Úc Việt Nam được tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh vào ngày 20 tháng 2022 năm XNUMX, do Viện Chính sách Úc Việt Nam (AVPI) phối hợp với Đối tác tri thức của AVPI là AusCham Việt Nam tổ chức.

Được tổ chức bởi Nhà vô địch Doanh nghiệp Úc đến Việt Nam, Rob Gordon – CEO, SunRice, Louise Adams – COO, Aurecon, và Martin Bean CBE – CEO, The Bean Centre. Hội nghị bàn tròn này quy tụ 23 đại biểu và XNUMX quan sát viên từ ngành công nghiệp Australia đang hoạt động tại Việt Nam và các đại biểu của Phái đoàn Doanh nghiệp Austrade tại Việt Nam.

Cuộc thảo luận cởi mở, trung thực và đầy nhiệt huyết này cho phép người tham gia khám phá mạng lưới doanh nghiệp mới đang hoạt động tại Việt Nam và các chuyên gia có quan điểm độc đáo về mối quan hệ thương mại và đầu tư. Nó cũng hoạt động như một diễn đàn để chia sẻ kinh nghiệm thực tế cũng như những bài học hữu ích cho các doanh nghiệp Úc muốn thâm nhập hoặc tham gia sâu hơn vào Việt Nam trong tương lai.

Các chủ đề chính xuất phát từ cuộc thảo luận tại Thành phố Hồ Chí Minh là 'Phá vỡ nhận thức, 'Nâng cao giá trị cảm xúc' và 'Lợi ích toàn cầu', được phản ánh trong báo cáo.

Những cuộc thảo luận này nhấn mạnh sự cần thiết của các doanh nghiệp Úc để khớp nối các tiêu chuẩn chất lượng của Úc và Tăng đầu tư tác động để có ROI toàn diện lớn hơn. Đặc biệt, các tổ chức Úc nên hỗ trợ các đối tác Việt Nam gặp gỡ và thông báo về cách họ đáp ứng các tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu của Úc. Hơn nữa, các doanh nghiệp Úc có thể thu được lợi ích từ việc đầu tư tác động vào các lĩnh vực hứa hẹn tăng trưởng dài hạn, thể hiện lợi thế so sánh của Úc, nâng cao kết quả tác động xã hội và thúc đẩy giá trị cảm xúc gắn liền với các sản phẩm và dịch vụ của Úc.

Báo cáo khuyến nghị rằng Chính phủ Australia scâu chuyện thành công như thế nào của các doanh nghiệp vừa và nhỏ Australia-Việt Nam, làm ví dụ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở cả hai quốc gia phát triển mạnh ở thị trường của nhau. Một gợi ý khác là cập nhật các quy định để phù hợp với thực tiễn công việc toàn cầu đương đại bằng cách cải cách các mối quan hệ và chính sách hiện tại xung quanh các mô hình làm việc từ xa, cũng như điều chỉnh các thỏa thuận về thị thực để tăng dòng chảy nhân tài tự do qua biên giới.

Đối với Chính phủ Việt Nam, báo cáo nhấn mạnh sự cần thiết phải giảm bớt sự phân chia giữa các sáng kiến ​​phát triển và kinh tế, để khai thác thêm các cơ hội bằng cách chủ động tìm kiếm các sáng kiến ​​giữa chính phủ với chính phủ để thúc đẩy quan hệ đối tác doanh nghiệp xã hội khu vực tư nhân. Ngoài ra còn có một cơ hội để clàm rõ và hiện đại hóa các chính sách và thủ tục di chuyển lao động, trong đó bao gồm việc điều chỉnh các thỏa thuận về thị thực để tăng cường khả năng di chuyển của lực lượng lao động giữa các khu vực và đảm bảo sự chắc chắn lâu dài cho nguồn nhân tài.